“为了保护干部职工的身心健康，进一步提高工作效率，经县委、县人民政府研究，决定从2008年10月10日开始，实行正常双休日和新的作息时间(即周一至周五上午9:00~12:00，下午14:00~17:30为正常上班时间)” ——这份短短一百来字的调整作息时间通知，使北川地震灾区的干部享受到了久违的双休日。（10月12日广州日报）

    令北川作出这个决定的，当然有他们对自身的反省和计划的调整，但不可否认，董玉飞的自杀是促成干部正常休假的一个重要外因。

    生前乐观开朗、在抗震救灾中指挥笃定的英雄，最终没能挡住孤独、焦虑和抑郁带来的精神摧残，其中，经历地震劫难，阴影难消；遭受丧子之痛，难以自拔；面临病痛折磨，不堪承受 ……只是造成董玉飞自杀的表面诱因，而工作压力太大，心力交瘁，则是压垮他的“最后一根稻草”！董玉飞的悲剧也反映出灾区在干部心理危机防范机制上的忽视和干预方法上的缺失。

    从北川县对作息时间的调整，并承诺对灾区干部实行强制性轮替、轮休，进行心理干预。人们看到了政府重视民情，不讳疾忌医的可贵一面。但是，面对既往大震早有的教训，专家早已有的预见，当地一些人性化政策的出台为何慢了半拍，只在出了人命之后，才被提到议事日程？

    干部是我们做好工作的宝贵财富，只有关心他们的身心健康，理解他们的苦乐哀怨，才能更好地保护好我们的工作资源，调动起他们的工作积极性，使我们有不竭的工作动力。如果让干部以生命为代价来换取本该属于自己的休息权利，让一份遗书来促成一项变革，这种变革也未免太过凝重、太过苦涩了吧。

    董玉飞以自然这种另类方式得到了永久休息权，而更多的灾区民众却要在现实生活中凭借常规手段获取休息以及相关权利。为了让他们的权利得到实现，我们还有很多工作要做，比起“家园重建”，这项任务一点也不轻松。笔者祈盼，在今后的权利争取中，不要再以生命为代价，这就要求我们的政府应该早一些发现，多一些预防，少一些冷漠，多一些人性。